План работы бухгалтерии на месяц образец

Ведение бухгалтерского учета в ООО с нуля самостоятельно

План работы бухгалтерии на месяц образец

Каждая организация сразу после создания обязана вести бухгалтерский учет. Согласно закону от 06.12.2011 № 402-ФЗ ведение бухгалтерского учета и хранение документов организуется руководителем ООО.

На директоре лежит ответственность за постановку учета в организации, и даже бухгалтерская отчетность признается составленной после подписи руководителя, а не главного бухгалтера.

Предпринимателям в этом смысле повезло больше — ведение бухгалтерского учета ИП законом не требуется.

Ведение бухгалтерского учета – это организация сбора информации о состоянии имущества и обязательствах компании, а также непрерывное отражение этой информации в специальных бухгалтерских документах.

Но бухгалтерия ООО – это не только регистры, книги учета и бухгалтерская отчетность. Это еще и документы налогового учета, договоры, кадровая и первичная документация, документы по движению денежных средств (касса и банк).

Весь обширный перечень документов, которые необходимо вести в ООО, мы собрали в статье «Документы организации: собираем и храним».

Обратите внимание: возросли штрафы за нарушение правил бухгалтерского учета. Услуги бухгалтерского сопровождения – это не то, на чем стоит экономить, тем более, что особых расходов они не потребуют.

Сложно ли вести бухгалтерию ООО? Ответ на этот вопрос будет зависеть от нескольких факторов:

  1. Выбранный налоговый режим. Достаточно просто вести учет на УСН Доходы и ЕНВД. Сложнее – на УСН Доходы минус расходы. Самым сложным будет учет на общей системе налогообложения.
  2. Наличие работников. Отчетность за работников сложная и объемная, кроме того, необходимо каждый месяц оформлять расчет зарплаты и уплату страховых взносов, а по необходимости, еще и отпускные, больничный, декретные выплаты. Но даже если работников нет, а единственный учредитель руководит организацией без трудового договора, необходимо сдавать нулевую отчетность. Кроме того, все органицации даже без работников должны ежегодно сдавать сведения о среднесписочной численности работников. А новые организации должны сдать сведения о среднесписочной численности работников вновь созданного ООО не позже 20 числа месяца, следующего за месяцем регистрации.
  3. Количество операций. Это любые хозяйственные действия, которые изменили соотношение доходов и расходов организации: поступление оплаты от покупателей, выплата зарплаты, закупка товара и т.д. Чем больше операций, там больше времени будет уходить на их оформление.
  4. Разнообразие направлений деятельности организации. Существует своя специфика учета в отдельных сферах бизнеса (торговля, производство, услуги, строительство и др.). Однотипные операции учитывать проще, чем совмещать учет разных направлений.
  5. Категория ваших партнеров. Если вы и ваш контрагент работаете на разных налоговых режимах, если вы планируете вести внешнеэкономические сделки или работать с бюджетными или государственными предприятиями, то в учете будут свои особенности.

Но даже в самом простом варианте – отсутствии работников, небольшом количестве операций, выборе режима УСН Доходы или ЕНВД — ведение бухгалтерии ООО потребует профессиональных знаний или использования специализированных программ.

Бухгалтерское обслуживание ООО можно поручить штатному работнику или специализированной компании.

Аутсорсинг бухгалтерских услуг – это полная или частичная передача обязанностей по ведению учета профессиональному независимому исполнителю.

Бухгалтерская отчетность ООО

Бухгалтерский учет в ООО должен обеспечивать полноту сбора и учета информации о финансовой деятельности организации. С чего начать ведение бухгалтерского учета ООО?

Шаг 1. Определите ответственного за ведение бухгалтерского учета на предприятии. Часто после регистрации общества директор возлагает обязанности бухгалтера ООО на себя. На первое время это вполне допустимая ситуация, но как только подойдут сроки сдачи любой отчетности, необходимо либо самому разобраться в этом вопросе, либо передать обслуживание специалистам.

Шаг 2. Выберите, на каком налоговом режиме вы будете работать. Это необходимо сделать сразу после регистрации ООО, а лучше – еще до того, как вы подадите документы в ИФНС.

Мы рекомендуем вам при выборе режима получить бесплатную консультацию по налогообложению, что поможет вам существенно сэкономить на платежах в бюджетах.

На разных режимах налоговая нагрузка одного и того же предприятия может отличаться в разы!

Шаг 3. Изучите налоговую отчетность вашего режима. На УСН надо сдавать всего одну декларацию по итогам года, на ЕНВД декларации ежеквартальные, на ОСНО каждый квартал сдают декларации по прибыли и НДС и годовую по налогу на имущество.

Шаг 4. Разработайте и утвердите учетную политику организации.

Шаг 5. Утвердите рабочий план счетов. За основу документа надо брать план счетов, разработанный приказом Минфина России от 31 октября 2000 года N 94н.

Шаг 6. Организуйте учет первичных документов и отражение содержащихся в них сведений в регистрах бухгалтерского учета.

Шаг 7. Соблюдайте сроки сдачи отчетности выбранной системы налогообложения и отчетов за работников.

Наши пользователи могут получить бесплатный месяц оказания бухгалтерских услуг специалистами 1С:БО с передачей бухгалтерской информационной базы 1С Бухгалтерия после окончания пробного периода.

К бухгалтерской отчетности ООО закон № 402-ФЗ относит бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах и приложения к ним: отчеты об изменениях капитала; движении денежных средств; о целевом использовании полученных средств (если они были получены).

Бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках предприятия 

Формы бухгалтерского баланса предприятия и отчета о прибылях и убытках ООО утверждены Приказом Минфина от 2 июля 2010 г. № 66н. Позднее, приказом Минфина России от 06.04.2015 № 57н отчет о прибылях и убытках был переименован в отчет о финансовых результатах.

Организации обязаны сдавать бухгалтерскую отчетность по итогам года, не позднее 31 марта следующего года.

Но запросить отчет о финансовых результатах в течение года вправе инвесторы, кредиторы, банк, контрагенты, поэтому можно сделать срез финансового состояния ООО по итогам квартала или месяца.

Форму бухгалтерского баланса ООО можно найти в прил. № 1 к Приказу Минфина от 2 июля 2010 г. № 66н. Это так называемый полный баланс на двух страницах.

Бухгалтерская отчетность ООО на УСН в 2019 году

Как вести бухгалтерию ООО при УСН Доходы 6% и при УСН Доходы минус расходы? Упрощенная система налогообложения предусматривает сдачу всего одной годовой налоговой декларации. Ее форма одинакова для обоих вариантов упрощенной системы.

Какую бухгалтерскую отчетность сдают ООО на УСН в 2019 году? Ведение бухгалтерского учета при упрощенной системе налогообложения позволяет сдавать бухгалтерскую отчетность по упрощенной форме (прил. 5 к Приказу Минфина от 2 июля 2010 г.

№ 66н). В нее входит только баланс и отчет о финансовых результатах. Если организацией на УСН были получены целевые средства, то по ним тоже нужно отчитаться. Сдавать же отчеты об изменениях капитала и движении денежных средств необязательно.

Пример заполнения упрощенного бухгалтерского баланса ООО на УСН:

Услуги бухгалтера для ООО

Подведем итоги. Бухгалтерское обслуживание ООО обязательно на всех налоговых режимах и даже при отсутствии реальной деятельности компании.

Вести бухгалтерию может сам руководитель, штатный специалист или специализированная аутсорсинговая компания.

Стоимость бухгалтерских услуг для ООО будет зависеть от объема работы: количества хозяйственных операций, сложности выбранного режима, численности работников, способа ведения учета.

Для наших пользователей, желающих самостоятельно вести бухгалтерию ООО, мы хотим предложить онлайн-программу 1С Предприниматель. Это абсолютно новый инструмент для повышения эффективности бизнеса, который позволяет:

  • вести полноценный бухгалтерский и налоговый учет;
  • проводить расчеты с контрагентами;
  • выставлять и оплачивать счета и платежные поручения;
  • рассчитывать любые выплаты работникам;
  • сохранять все документы ООО в единой базе;
  • анализировать продажи, доходы и расходы;
  • выбирать минимально возможную налоговую нагрузку и др.

Источник: https://www.regberry.ru/nalogooblozhenie/kak-vesti-buhgalteriyu-ooo-samostoyatelno-poshagovaya-instrukciya-2016

План действий на новом месте работы

План работы бухгалтерии на месяц образец

У финансового директора, сменившего место работы, практически нет времени, чтобы войти в курс дела. Как правило, акционеры требуют немедленно приступить к решению обозначенных ими задач. Начать стоит с обсуждения существующих проблем с генеральным директором и руководителями подразделений, а изучение отчетности оставить на потом.

Используйте пошаговые руководства:

Первое представление о компании, а также о задачах, стоящих перед новым руководителем финансовой службы, формируется на этапе собеседования и предварительных встреч с генеральным директором или акционерами.

Но прежде чем переходить к решению тех задач, которые были определены при приеме на работу как приоритетные, стоит сначала разобраться с текущими вопросами, а главное – выявить существующие пробелы в финансовой системе компании.

Например, может оказаться, что система бюджетирования работает только на бумаге, никто не планирует, когда и на что будут потрачены доступные средства, нет нужной управленческой отчетности и т. д. Лучше выяснить это как можно раньше, чтобы еще раз обсудить с руководством поставленные задачи, время и ресурсы.

Внутренние совещания

В первый день стоит ознакомиться с организационной структурой компании, выяснить, кто возглавляет ее функциональные подразделения, и договориться с каждым из них о встрече в течение недели.

Личный опыт
Равиль Насыбуллов, финансовый директор MediaOne

Поскольку на этапе собеседования задачи формулируются в общем виде, то, вступая в должность, я стараюсь их максимально детализировать. Встречаюсь с акционерами или генеральным директором, выстраиваю приоритетность задач и предварительно фиксирую сроки исполнения. Далее изучаю бизнес-модель компании: на чем она зарабатывает, как организованы продажи, какие расходы им сопутствуют. После этого выясняю, какова юридическая структура группы компаний и как в ней распределяются денежные потоки. Наконец, перехожу к организационно-функциональной структуре компании, встречаюсь с другими топ-менеджерами, узнаю, кто и чем занимается.

Что касается документов, прежде всего меня интересуют регламенты, касающиеся финансового управления: процедуры финансирования, учетные политики, методики подготовки отчетности, а также специальные инструкции (по учету выручки, например, или расходов). Если для бизнеса характерно государственное регулирование, то в обязательном порядке изучаю отраслевые законодательные акты и другие документы.

Разумеется, к подобным встречам лучше заранее подготовиться, составить список интересующих вопросов. Большинство из них будет зависеть от специфики деятельности того или иного подразделения.

Например, с директором по производству полезно пройтись по цехам и складам. Так удастся составить представление о технологии производства.

По ходу экскурсии стоит поинтересоваться тем, как размещаются и складируются материалы и готовая продукция, как организовано снабжение, нормированы ли производственные затраты, каковы объемы неликвидов.

А у директора по продажам поинтересоваться сезонностью реализации, системой мотивации торгового персонала, организацией сбора первичных документов, просроченной задолженности, ценовой политикой.

Из полученных ответов можно сделать первые выводы о возможных проблемах в компании.

Пожалуй, единственный универсальный вопрос, который стоит задать всем без исключения руководителям подразделений, – каким образом планируется работа их подразделений. А также стоит попросить представить существующие планы и отчетные формы, если они не хранятся централизованно.

Личный опыт
Алексей Урусов, финансовый директор NIS a.d. На мой взгляд, не слишком разумно тратить первые дни работы на детальное изучение регламентов или отчетности – с документами всегда успеете поработать. Лучше разобраться в ситуации при знакомстве с коллегами. Причем начать стоит с высшего руководства компании, руководителей смежных подразделений, а потом более детальные вопросы обсудить со своими ключевыми сотрудниками – главным бухгалтером, казначеем и пр. По моему опыту, на один день можно запланировать до 5–6 встреч. У меня есть несколько своих правил, которые позволяют успешно провести встречи с руководителями функциональных департаментов компании:

  • не назначать встречи в своем кабинете. Это может быть воспринято как неуважение. Лучше встречаться на территории тех людей, с которыми у вас назначена встреча. Например, увидеться с директором завода непосредственно на производственной площадке;
  • начинать беседу лучше с рассказа о себе (образование, опыт работы, интересы), попросить коллегу о том же. Выстраивать дружеские доверительные отношения нужно с первого дня;
  • задавать собеседникам открытые вопросы, не ограничивать их какими-то определенными областями. Например, хороший вопрос, который я всегда использую: какие у нас текущие проблемы?

Разумеется, все выводы и замечания, которые появляются в ходе общения, стоит записать. Причем будет лучше сделать это после беседы, чтобы не смущать собеседника.

Не менее важно пообщаться с ключевыми специалистами финансовой службы, например с главным бухгалтером, руководителем планово-экономического отдела. Не лишним будет перед беседой ознакомиться с анкетами сотрудников (их можно запросить в службе персонала).

Это поможет сформировать предварительное представление об опыте, профессионализме и квалификации своих новых подчиненных.

Приглашая главного бухгалтера на первую встречу, имеет смысл попросить его захватить с собой бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках на последнюю отчетную дату.

Удивительно, но на практике очень часто при первом просмотре финансовой отчетности выявляются несоответствия и неточности, которые абсолютно непонятны без дополнительных пояснений.

Если вы попросите главного бухгалтера их разъяснить, это поможет вам подтвердить свой статус квалифицированного специалиста и направить беседу в нужное русло.

Но не стоит вдаваться в детали, это можно сделать позже.

Личный опыт
Надежда Мудрицкая, финансовый директор ЗАО «Система «ТЗС»»

Если вход в должность совпал с подготовкой отчетности, на данном этапе не имеет смысла погружаться в секреты ее подготовки. Лучше проявить лояльность по отношению к главному бухгалтеру, заодно узнать его сильные и слабые стороны.

Знакомство с блоком управленческого учета и отчетности вполне оправданно начать с беседы с руководителем планово-экономического отдела. В ходе встречи имеет смысл разобраться, какие отчеты готовятся и в какие сроки, какова технология их составления, насколько достоверна отчетность.

Составление плана действий

После переговоров со всеми главами функциональных подразделений компании и ключевыми сотрудниками ФЭС можно приступать к анализу и структурированию полученной информации – оценить реальное положение дел, обозначить несоответствия или ошибки в каких-либо бизнес-процессах, вычленить слабые места и недоработки предшественника.

Чтобы избежать путаницы и четко структурировать задачи и сроки их выполнения, имеет смысл разделить все выявленные проблемы на проектные (перспективные), которые невозможно устранить быстро, и оперативные, требующие срочного решения. Все это можно записать в качестве таблицы, содержащей следующие графы: проблема, последствия, возможное решение, срок. На выходе получится готовый план действий на ближайшие два–три квартала.

Личный опыт
Алексей Урусов, финансовый директор NIS a.d.

План действий, хотя бы в набросках, я начинаю готовить с первого дня. Спустя неделю, по завершении всех встреч с коллегами и аудитором, у меня уже готов рабочий вариант на ближайшие несколько месяцев, а то и год.

Как правило, приоритеты в нем такие: финансовое положение компании (операционный денежный поток) и финансовая деятельность (привлечение и погашение кредитов).

Менее срочный вопрос, который можно решить и после двух-трех месяцев работы, – изменение бизнес-процессов (согласование платежей, бюджетирование, контроль затрат и пр.).

Информация об обнаруженных недочетах в реализации финансовой функции и подготовленный план действий – серьезное основание для повторного обсуждения задач с генеральным директором.

И еще один важный нюанс. Если понятно, что для реализации поставленных задач недостаточно ресурсов (времени, людей, денег), имеет смысл сразу обсудить это с руководством компании. Как правило, новому человеку охотнее пойдут навстречу. Впоследствии согласование увеличения бюджета или штатного состава будет проходить намного сложнее.

После того как получено одобрение генерального директора, остается приступить к реализации вами же разработанного плана действий.

Надежда Мудрицкая, финансовый директор ЗАО «Система “ТЗС”»,

считает, что работу на новом месте стоит начать со знакомства с организационной структурой и руководителями подразделений. А конкретный план действий представлен в таблице. 

День неделиЗапланированные дела и встречиПримечания
Понедельник1. Ознакомиться с оргструктурой компании. 2. Представиться руководителям подразделений и договориться о дате встречи с каждым на текущей неделе. 3. Представиться главам отделов ФЭС.4. Договориться о встрече с генеральным директоромВстречу с генеральным директором хорошо бы организовать как можно раньше
ВторникВстреча с главным бухгалтером. Темы встречи: – организация бухгалтерского учета по юрлицам; – налоговое планирование; – взаимодействие с другими подразделениями компании; – взаимоотношения с налоговой инспекцией;– итоги аудитаНе забыть выяснить: – у каких лиц есть право подписи документов (например, договоры, акты выполненных работ); – каков порядок принятия решений по организации и автоматизации бухучета; – существуют ли проблемы c документооборотом в бухгалтерии;– сроки подготовки отчетов. Попросить представить: – отчетность в ИФНС (формы №1 и №2) по всем юрлицам за последние два года;– заключения аудиторов
Встреча с руководителем отдела планирования и управленческого учета. Темы встречи: – порядок и сроки подготовки управленческой отчетности;– принципы бюджетированияНе забыть выяснить: – проблемы в коммуникации с другими подразделениями, в документообороте. Попросить представить: – управленческую отчетность за последние два года
Встреча с юристом компании. Тема встречи: – связь оргструктуры компании с ее юридической структуройНе забыть выяснить: – порядок принятия решений в компании; – чем занимается каждое юрлицо;– какие направления деятельности подлежат лицензированию
СредаВстреча с генеральным директором компании. Тема встречи: – конкретизация задач и сроков их реализацииНе забыть выяснить: – какая и в какой форме отчетность нужна генеральному директору. Договориться: – чтобы финансового директора приглашали на все встречи, где по регламенту должныприсутствовать его подчиненные
Встреча с коммерческим директором. Темы встречи: – коммерческая политика;– организация закупок и продажНе забыть выяснить: – какими регламентами регулируются закупки и продажи; – в чем основные финансовые проблемы; – кто наиболее важные для компании клиенты и поставщики;– порядок формирования бюджета закупок (продаж)
ЧетвергВстреча с казначеем. Темы встречи: – планирование платежей; – процедура согласования платежей;– планирование поступленийНе забыть выяснить: – ведется ли в компании платежный календарь; – текущую ликвидность компании; – как организована работа с валютой;– кто из сотрудников работает с банками. Договориться: – о ежедневном предоставлении информации о планируемых платежах

Источник: https://www.fd.ru/articles/36975-plan-deystviy-na-novom-meste-raboty

Бухгалтерский учет для начинающих: важные аспекты, которые должен знать каждый

План работы бухгалтерии на месяц образец

Бухгалтерский учет – пошаговая система учета, регистрации, сбора  информации об обязательствах и движения денежных средств и документации юридического лица . По законодательству Республики Казахстан, бухгалтерский учет может вестись : руководителем, бухгалтером, либо  приходящим бухгалтером или аутсорсинговой компанией.

Сегодня любой предприниматель может вести бухгалтерию ИП или ТОО на упрощенной  системе налогообложения самостоятельно. Достаточно зарегистрироваться в онлайн сервисе Mybuh.kz, если у вас есть зарегистрированное предприятие то переходите по ссылке здесь , тестовый режим 3 дня, абсолютно бесплатно, далее от 5000 тенге в месяц в зависимости какие налоговые формы вы сдаете.

Что делает ТОО упрощенный режим или ИП ежемесячно:

  • Рассчитывает налоги по заработной плате — налоги по заработной плате рассчитываются автоматически — вот пример тут
  • создает или приходует первичные документы (счета, акты , накладные , счет фактуры) -все очень просто, видео инструкцию можно посмотреть здесь
  • разносить банковскую выписку
  • формировать налоговую отчетность и отправлять в налоговую — пример здесь форма 910 рассчитывается автоматически
  • вести складской учет.

Как вести бухгалтерский учет, начинающему специалисту или владельцу небольшого бизнеса, мы подробно рассказываем на странице бухгалтерия для чайников.

Нажми на картинку и переходи.

мы перечислили только часть функций, так как многие из них в онлайн бухгалтерии вы совершаете в 2 клика.

Всем новичкам в бухгалтерии, мы объясняем и показываем как пользоваться программой и вести налоговый учет. Сегодня сервисом пользуются более 7000 предпринимателей,

большая часть из них предприниматели имеющие простые базовые знания работы с компьютером.

Если вы хотите стать профессиональным бухгалтером, то мы рекомендуем ознакомится со следующими задачами.

Сбор и фиксация правдивой информации субъекта  и правильной бухгалтерской отчетности о работе организации, где руководитель или главный бухгалтер отслеживает и предотвращает отрицательные ситуации с хозяйственной деятельностью предприятия, находит финансовые резервы для осуществления стабильной работы предприятия, смотрит за законностью финансовых операций при работе предприятия, контролирует целесообразность движения имущества и финансовых средств. 

Для того,чтобы научиться отражать операции на счетах,необходимо ознакомиться со следующими понятиями

  • Бухгалтерский счет
  • Бухгалтерская проводка
  • Оборотно-сальдовая ведомость
  • План счетов
  • Двойная запись
  • Баланс

Бухгалтерский счет, план счетов Бухгалтерский счет — это система хранения информации о хозяйственной операции. Бухгалтерский счет представляет собой двухстороннюю таблицу.

Левая сторона счета называется дебетом, правая сторона кредитом.

Деление счета на две части сделано для того, чтобы на одной стороне записывалось увеличение, а на другой стороне -уменьшение. Те суммы, которые записываются на счетах в течении текущего месяца, называются оборотами. Суммы, которые записываются в дебетовой части называются дебетовыми оборотами, а в кредитовой — кредитовыми оборотами.
Бухгалтерские счета имеют номер, состоящих из 4-х цифр. Все бухгалтерские счета сгруппированы в план счетов.Типовой план счетов представляет собой систематизированный перечень бухгалтерских счетов, определяющий построение всей системы бухгалтерского учета и является обязательным для хозяйствующих субъектов.

План счетов состоит из 8 разделов

  1. Краткосрочные активы
  2. Долгосрочные активы
  3. Краткосрочные обязательства
  4. Долгосрочные обязательства
  5. Капитал и резервы
  6. Доходы
  7. Расходы
  8. Счет производственного учета
  • документирования  фиксирования движения товаров, услуг , имущества и финансовых средств  в профессиональных бухгалтерских программах и письменных отчетах.
  • Двойная запись хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета, где фиксируется одна и та же сумма по дебету или кредиту
  • Инвентаризация –сверка числящегося на балансе товаров или имущества
  • Калькуляция – подсчет себестоимости единицы товара или услуги с учетом расходов, для определения себестоимости
  • Бухгалтерский баланс – отражения информации о финансовой деятельности компании, с учетом доходов и расходов на запрашиваемую дату.
  • Бухгалтерская отчетность –все данные учета, отражаемых в специальных формах налоговой отчетности, на основе которой формируется налоговая база и отражается финансовое положение предприятия.
  • Самостоятельность и автономность – каждое предприятие является отдельным самостоятельным юридическим лицом, где в бухгалтерской отчетности признается и фиксируется имущество предприятия.
  • Объективность –вся документация и хозяйственные операции должны фиксироваться в бухгалтерском учете, и подтверждаются выписанными или отгруженными документами.
  • Осмотрительность – осторожность и проверка приходящей и исходящей документации, предотвращающий сознательное завышение или занижение доходов предприятия.
  • Принцип начисления- движения товаров ,финансов и услуг отражаются по мере выписывания или прихода документации.
  • Периодичность – своевременное составления бухгалтерского баланса за отчетный период, квартальный или годовой отчет
  • Конфиденциальность – сохранения и ограничения коммерческой информации

Бухгалтерский учет для начинающих имеет немало особенностей. Изначально важно уяснить, что даже малейшие неточности в бухгалтерском учете приводят к значительным неприятностям, в том числе к материальным потерям. Проблемы могут возникнуть как у бухгалтера, так и у руководящего состава компании.

Если вам еще не известны все тонкости бухгалтерии, однако вы не желаете иметь проблем с законом, то потребуется хороший самоучитель. Также обязательно нужно пройти специализированный курс по бухгалтерскому учету.

вы всегда можете протестировать программу Mybuh.kz , жми на картинку и переходи по ссылке

Бухгалтерский курс поможет овладеть знаниями и умениями, которые требуются для выбранной профессии. Еще в деле изучения бухгалтерии отличным помощником может стать тематическая литература.

С ее помощью удастся научиться грамотно структурировать и организовывать бухгалтерскую деятельность. Окажутся полезными такие книги, как Гартвич «Бухгалтерский учет с нуля. Самоучитель», Гартвич «Бухгалтерский учет за 10 дней», Крутякова «НДС.

Практика исчисления и уплаты», Морозова «Об упрощенке за рюмкой чая» и др.

Сервис онлайн-бухгалтерии как самоучитель для малоопытного бухгалтера или предпринимателя

Одним из лучших помощников в деле изучения бухгалтерии станет сервис онлайн-бухгалтерии. С его помощью удастся ознакомиться с основами. Система понятна на интуитивном уровне.

Ее изучение не займет много времени. Данный сервис окажется удобен и полезен как для молодого или малоопытного бухгалтера, так и для предпринимателя.

Каждый желающий сможет в короткие сроки научиться вести бухгалтерию.

Что выгодней и удобнее: бухгалтерские курсы или сервис интернет-бухгалтерии?

Многие специалисты уверены, что рациональнее пользоваться интернет-бухгалтерией, нежели проходить бухгалтерские курсы. Тому есть немало весомых причин.

  • В случае использования сервиса онлайн-бухгалтерии не нужно изучать все особенности программы 1С бухгалтерия 8.3. В итоге удастся сэкономить и время, и силы.
  • В случае применения сервиса онлайн-бухгалтерии не придется проходить курсы по бухгалтерскому учету. Благодаря этому вы сэкономите приличную сумму.
  • Вам не нужно будет тратить деньги на литературу. Это также немалая экономия.
  • Вам не придется самостоятельно разбираться в нюансах ведения бухгалтерского учета.
  • Когда вы овладеете сервисом, то сможете вести бухгалтерию, обходясь исключительно своими силами.
  • Овладев интернет-бухгалтерией, вы сможете не только вести бухгалтерский учет, но и подготавливать, а также удаленно сдавать отчетность. При этом абсолютно не имеет значения, в каком городе или стране вы находитесь.
  • Если возникнет необходимость в консультации по тому или иному финансовому вопросу, то вы всегда можете получить ее через сервис. Причем оплачивать такую помощь не придется.
  • Овладев системой, вы начнете работать в самые короткие сроки. Просто пройдите регистрацию. В дальнейшем потребуется только логин и пароль.

Чему отдать предпочтение — решать только вам. Однако прежде чем сделать выбор, всё еще раз детально обдумайте. В 2018 году ИП и ТОО на упрощенном режиме сдает форму 910 раз в 6 месяцев.. Да и самое главное, вся налоговая отчетность ,сдается через кабинет налогоплательщика cabinet.salyk.kz.

Как считать налоги по зп, как платит иностранец налоги, жми на картинку

Узнайте как создать счет-фактуру

Источник: https://mybuh.kz/useful/bukhgalteriya-dlya-nachinayushchikh-vazhnye-aspekty-kotorye-dolzhen-znat-kazhdyy.html

Бухгалтерские и аудиторские термины — Audit-it.ru

План работы бухгалтерии на месяц образец

Бухгалтерия —  это штатно — структурное подразделение организации, предназначенное для сбора данных об имуществе и обязательствах предприятия.

Основные задачи, стоящие перед бухгалтерской службой организации

Основные задачи, стоящие перед бухгалтерской службой организации заключаются в следующем:

  • формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности — руководителям, учредителям и собственникам имущества организации, а также внешним — инвесторам, кредиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности;

  • обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства РФ при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;

  • предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости.

Организационная структура бухгалтерии

Структура бухгалтерской службы зависит от вида деятельности, размеров организации и т.д.

В современных условиях сложились три основных типа организации структуры бухгалтерской службы: линейная (иерархическая), вертикальная (линейно-штабная) и функциональная (комбинированная).

При линейной (иерархической) организации структуры бухгалтерии все работники бухгалтерии получают задания и отчитываются непосредственно перед главным бухгалтером. Такая структура бухгалтерии применяется в небольших организациях.

При вертикальной (линейно-штабной) организации аппарата бухгалтерии создаются промежуточные звенья управления (отделы, секторы, группы), возглавляемые старшими бухгалтерами. Работники бухгалтерии получают задания от старших бухгалтеров соответствующих звеньев управления и отчитываются непосредственно перед старшими бухгалтерами.

Данная модель структуры бухгалтерии применяется в средних и крупных организациях. При этом в структуре бухгалтерии могут создаваться отделы:

  • расчетный, который осуществляет учет расчетов с персоналом по оплате труда, органами социального страхования, поставщиками, покупателями и заказчиками и др.;

  • материальный, который ведет учет поступления и расходования материально-производственных запасов;

  • кассовый, который учитывает кассовые операции, операции по счетам в банках;

  • производственный, который осуществляет учет затрат и выпуск продукции, калькулирует себестоимость продукции, составляет отчетность о затратах и выпуске продукции;

  • учета готовой продукции, который осуществляет учет готовой продукции на складах и ее реализации;

  • налогообложения, который ведет учет налоговых платежей и составляет налоговые декларации;

  • общий, который осуществляет остальные операции и отражает их в Главной книге, составляет бухгалтерскую и статистическую отчетность.

В крупных организациях кроме перечисленных отделов могут выделяться отделы учета капитальных вложений, учета основных средств и др. Кроме того, в структуру бухгалтерии могут быть включены секторы внутреннего аудита, управленческого учета, налогового учета.

При функциональной (комбинированной) организации специальные структурные подразделения бухгалтерии создаются по участкам учетной работы, которые выполняют замкнутый цикл работ.

Права главного бухгалтера в этом случае передаются руководителям подразделений бухгалтерий в пределах установленной компетенции.

Такая структура аппарата бухгалтерии применяется в крупных организациях и организациях, в которых созданы центры ответственности на базе организации внутрихозяйственных финансово-экономических отношений.

При использовании любого типа организации структуры бухгалтерии только хорошо налаженные взаимоотношения с другими службами и подразделениями дают возможность получать необходимую информацию для управления и обеспечения контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью организации.

При необходимости (большом объеме работ) в штат бухгалтерии может вводиться должность заместителя главного бухгалтера, через которого осуществляется взаимодействие главного бухгалтера с работниками и их группами.

При наличии более двух бухгалтеров бухгалтерская служба должна оформляться как структурное подразделение организации, возглавляемое главным бухгалтером, который руководит бухгалтерией.

Варианты организации бухгалтерии

В зависимости от уровня сосредоточения учетных функций в бухгалтерской службе организации различают централизованный и децентрализованный варианты организации бухгалтерского дела.

При централизации учетного процесса аппарат бухгалтерской службы сосредоточен в главной бухгалтерии, где ведется синтетический и аналитический учет на основании первичных и сводных документов, поступающих из подразделений организации.

В самих подразделениях происходит лишь первичная регистрация фактов хозяйственной деятельности.

В случае децентрализации учетного процесса персонал бухгалтерской службы рассредоточен по производственным подразделениям организации, где ведется аналитический и синтетический учет, составляются отдельные балансы и отчетность цехов, филиалов, структурных подразделений.

бухгалтерия в этом случае сводит балансы подразделений, выполняет консолидацию баланса и отчетности по организации, контролирует постановку учета в подразделениях организации.

См. также:

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на бухгалтерском форуме.

Бухгалтерия: подробности для бухгалтера

  • Бухгалтер «на удаленке»: что упростит работу … об инструментах, которые ежедневно использует бухгалтер, работающий удаленно. Если вы … те предприниматели, которые полностью доверяют бухгалтеру (личное знакомство, рекомендации, долгие …

    (совещания), на которых должен присутствовать бухгалтер, иногда необходимо обмениваться бумажными версиями … совместительству.
    Реже отношения с бухгалтером оформляются договором гражданско-правового характера … предусматривает больше свободы действий для бухгалтера (график работы, самостоятельный выбор …

  • Бухгалтер отказал налоговой … или просрочку).

    Очень часто бухгалтер даже не задумывается, отправлять … или просрочку). Очень часто бухгалтер даже не задумывается, отправлять … ставший причиной многих обсуждений: принципиальный бухгалтер ООО «Леони Рус» ответила … привлечь к административной ответственности главного бухгалтера, в обязанности которой входила …

    вышестоящие судебные инстанции признали главного бухгалтера виновным. А вот Верховный … мотивировку, которой может воспользоваться бухгалтер для подготовки ответа на аналогичные …

  • Новый профстандарт для бухгалтера … Стандартом предусмотрено прохождение главным бухгалтером дополнительных профессиональных программ повышения …

    наименования должностей
    – бухгалтер;
    – бухгалтер II категории;
    – бухгалтер I категории
    Требования … подразделения Возможные наименования должностей
    – главный бухгалтер;
    – начальник (руководитель, директор) … квалификации) Возможные наименования должностей
    – главный бухгалтер;
    – начальник (руководитель, директор) …

    частности, кроме должности бухгалтера появились должности бухгалтера I и II …

  • Передача дел главному бухгалтеру: пошаговая инструкция … дел от прежнего главного бухгалтера новому главному бухгалтеру происходит в несколько этапов … дел от прежнего главного бухгалтера новому главному бухгалтеру происходит в несколько этапов …

    дел от прежнего главного бухгалтера новому главному бухгалтеру следует следовать следующему алгоритму … документов от прежнего главного бухгалтера новому главному бухгалтеру Шаг 6
    . Получение пояснений … документов от прежнего главного бухгалтера новому главному бухгалтеру
    Главный бухгалтер должен получить следующие …

  • Отсутствие главного бухгалтера на рабочем месте … книжку
    Организация работы бухгалтерии в отсутствие главного бухгалтера.
    Выполнение должностных обязанностей … должность заместителя главного бухгалтера, данный сотрудник замещает главного бухгалтера, например, во … сотрудника на должность главного бухгалтера руководитель должен составить дополнительное …

    отсутствия штатного сотрудника.
    Ответственность главного бухгалтера за недобросовестные действия.
    Бывает, … организации, главным бухгалтером. В этом случае главный бухгалтер обязан возместить реальный …

  • Когда за долги компании ответит бухгалтер? … Дисциплинарная ответственность
    Такая ответственность бухгалтера наступает при неисполнении или ненадлежащем … 127-ФЗ.

    изменения присваивают главному бухгалтеру статус «контролирующее должника лицо». … ответственность «заработала». Чтобы привлечь бухгалтера к субсидиарной ответственности, необходимо доказать … от совершенного административного правонарушения на бухгалтера накладываются различные штрафные санкции, … все равно главный бухгалтер.

    Уволившегося главного бухгалтера можно привлечь к …

  • Обязательно ли применение профессиональных стандартов в отношении главного бухгалтера? … аттестата профессионального бухгалтера «Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов … соответствие профессиональному стандарту главного бухгалтера? Главный бухгалтер трудоустроен в ООО. …

    аттестата профессионального бухгалтера «Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов … положениями профессионального стандарта «Бухгалтер», утвержденного приказом … у главного бухгалтера аттестата профессионального бухгалтера, выданного Институтом профессиональных бухгалтеров, то …

  • Организация работы бухгалтерии оператора связи …

    в отделе следующие: главный бухгалтер; заместитель главного бухгалтера; бухгалтер (три человека). Как организовать … в отделе следующие:
    главный бухгалтер;
    заместитель главного бухгалтера;
    бухгалтер (три человека).
    Общие правила … из возможных вариантов).
    Обязанности бухгалтеров.
    В обязанности бухгалтеров (три человека) можно вменить … отчетный период.

    Обязанности главного бухгалтера.
    Главному бухгалтеру предлагаем вменить в обязанности:
    составление …

  • Обязательно ли применение профессионального стандарта «Бухгалтер» к работникам муниципального казенного учреждения? … применение профессионального стандарта «Бухгалтер», утвержденного приказом Минтруда …

    а также в отношении специалистов бухгалтерии? Обязательно ли применение профессионального … по должностям главного бухгалтера или иных работников бухгалтерии. Следовательно, учитывая … квалификации работников бухгалтерии, включая главного бухгалтера, требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер», …

    оплаты труда главного бухгалтера и иных работников бухгалтерии муниципального казенного …

  • Арестованных бухгалтеров может стать больше … каких случаях этому риску подвержен бухгалтер организации или физлица (индивидуального предпринимателя … ответственности за налоговые преступления» главный бухгалтер указан среди лиц, которые …

    выполнявшие обязанности руководителя или главного бухгалтера (бухгалтера). Поэтому, за исключением отдельно … преступления мы рекомендуем главному бухгалтеру и работнику бухгалтерии не подписывать налоговую декларацию … .
    Именно поэтому мы рекомендуем бухгалтерам обратить пристальное внимание на содержание …

  • Впервые – публикация сведений о среднемесячной зарплате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в Интернете … платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов РФ, территориальных …

    отработанных руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером полных календарных месяцев;
    расчет среднемесячной … соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), который определяется государственным органом, … зарплата руководителя (его заместителей, главного бухгалтера) /
    Среднемесячная зарплата работников
    Среднемесячная зарплата …

  • Синхронизируем «1С:Бухгалтерию 8» и «1С:ЗУП» … ;», значит, в настройках «1С:Бухгалтерии 8», с которой вы собираетесь … переносятся при синхронизации в «1С:Бухгалтерию 8». Это «
    Отражение зарплаты … Документы ведомостей переносятся в «1С:Бухгалтерию 8» в один документ « … выдача и погашение)».

    Также с бухгалтерией синхронизируются следующие виды справочников: «
    Организации … синхронизации все настройки базы «1С:Бухгалтерия 8» основаны на «
    Параметрах … легкостью перенесется в информационную базу бухгалтерии.
    При синхронизации данных необходимо …

  • Аудиторы нашли нарушения. Грозит ли увольнение главному бухгалтеру в связи с утратой доверия? …

    руководством генерального директора и главного бухгалтера велась с нарушением законодательных актов … .
    Аудиторы указали на неисполнение главным бухгалтером обязанностей представлять полную и достоверную … были квалифицированы как нарушение главным бухгалтером условий заключенного с ней трудового … , хранение, транспортировка, распределение
    ).

    Должность главного бухгалтера не поименована в Перечне должностей … сменой руководства и увольнением главного бухгалтера были скорректированы сведения по заработной …

  • Новые правила для главного бухгалтера коммерческой организации … , которые имеют большое значение для бухгалтеров коммерческих организаций. Бухгалтерский учет – …

    имеют большое значение для бухгалтеров коммерческих организаций.
    Главный бухгалтер требует
    Cреди названных … фактам хозяйственной жизни.
    На главного бухгалтера, например, такое освобождение не распространяется … ведь очевидно, что у главных бухгалтеров довольно ограниченные возможности, чтобы указанное … внесено изменение, согласно которому главный бухгалтер вправе устанавливать требования (оформляя их …

  • Обязательно ли применять профстандарты, в частности, в отношении бухгалтера? … каменщик, электросварщик ручной сварки и бухгалтер? Обязательно ли применение профессиональных стандартов … в отношении лица, замещающего должность бухгалтера, работодатель не обязан применять … «О профессиональных стандартах»).
    Бухгалтер
    Анализ законодательства показывает, что обязательные … центральном контрагенте») и главных бухгалтеров ряда других организаций. Аналогичное … кооператива не является обязательным. Соответственно, бухгалтер производственного кооператива не должен в …

Источник: https://www.audit-it.ru/terms/accounting/bukhgalteriya.html

Юридическая помощь
Добавить комментарий