Ставка мрот по московской области

Мрот в москве с 1 июля 2019 года и московской области

Ставка мрот по московской области
С 1 июля 2019 года работодатели Москвы должны платить своим сотрудникам не менее величины прожиточного минимума по городу. Каким будет новый размер МРОТ в Москве с 1 июля 2019 года расскажем в статье. В Московской области в мае тоже действует повышенный МРОТ – 14 200 руб.

Заплатим меньше МРОТ тому, кто отработал норму: Что за это будет >>>

  • Важные цифры:
  • 19 351 рублей  – региональный МРОТ в Москве с 1 июля 2019 года
  • 14 200 рублей  – региональный МРОТ в Московской области с июля 2019 года
  • 11 280 рублей – базовое значение МРОТ в России с 1 января 2019 года

Как изменился МРОТ с 1 июля 2019 года в Москве

В Москве действует региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда (Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, утв. постановлением Правительства Москвы от 11.09.2018 № 1071-ПП). В некоторых случаях работодатели могут отказаться от региональной минималки.

По соглашению региональный минимальный размер оплаты труда приравнен к величине прожиточного минимума трудоспособного населения. Эту сумму пересматривают ежеквартально. В случае снижения прожиточного минимума в городе размер минимальной заработной платы сохраняют на прежнем уровне.

Последний раз Правительство г. Москвы меняло прожиточный минимум в первом квартале 2019 года. Его размер составил 19 351 рублей (Постановление Правительства Москвы от 11.06.2019 № 672-ПП). Постановление вступило в силу в июне, поэтому региональный размер МРОТ в г. Москве с 1 июля 2019 года приравнен к этой сумме (п. 3.2. раздела 3 Трехстороннего соглашения с работодателями).

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Как изменился МРОТ с 1 июля 2019 года в Московской области

На территории Московской области также действует региональное соглашение о минимальной оплате труда (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области от 01.03.2018 № 41). Применяйте региональную минималку в работе, если не отправляли специальный отказ от присоединения к трехстороннему документу.

Обратите внимание, что по соглашению Правительство Московской области увеличило региональный размер МРОТ. Новый размер минималки – 14 200 рублей. Изменения коснулись компаний и индивидуальных предпринимателей, которые работают в Московской области. Исключение — организации, финансируемые из федерального бюджета. Такие учреждения вправе применять новый федеральный минимум — 11 280 руб.

Что пересмотреть из-за повышения МРОТ в Московской области

Зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна быть не менее 14 200 рублей до вычета налога (ст. 133 ТК РФ). Некоторые компании обязаны дополнительно сравнивать зарплату сотрудника с отраслевой минималкой.

В этом случае на руки сотрудник должен получить как минимум 12 354 руб. (14 200 руб. – 13%). В состав зарплаты, которую сравнивают с  МРОТ входят (ч. 1 ст. 129 ТК):

  • основная зарплата сотрудника по тарифной ставке (окладу)  – вознаграждение за труд;
  • компенсационные выплаты (например, доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и т. п.);
  • стимулирующие выплаты (годовые, квартальные, ежемесячные премии за результаты труда, нерегулярные стимулирующие премии, а также и другие поощрительные выплаты).

В случае, если после расчета оказалось, что зарплата меньше минимального размера, установите новый оклад или доплату до МРОТ.

Как отказаться от регионального МРОТ

Субъекты РФ вправе устанавливать региональный размер минимальной оплаты труда, который должен быть не менее федералки. Этим правом воспользовались власти Москвы и Московской области, поэтому работодатели обязаны учитывать в работе минимальный размер регионального МРОТ. Но иногда работодатель вправе отказаться от региональной минималки.

Общие правила действия регионального соглашения такие. Автоматически присоединяются к соглашению только те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу.

Затягивать с отказом нельзя, иначе не получится отказаться от регионального МРОТ. Применять федеральную минималку в этом случае рискованно. За нарушение трудинспекция вправе оштрафовать предпринимателя на 5 000 рублей, директора организации на 20 000 рублей, а компанию на 50 000 рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Дорогой коллега, дарим робот-пылесос за подписку на «Главбух»! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/93792-mrot-moskva-2019

Мрот московская область с 1 мая 2018

Ставка мрот по московской области

С 1 мая 2018 года МРОТ стал равенк уровню прожиточного минимума за 2 квартал 2018 года. Посмотрите, какой размер МРОТ в Московской области установлен с 1 мая в 2018 году, для каких выплат используется МРОТ, как отказаться от соответствия региональному размеру МРОТ.

Скачать МРОТ с 1 января 2018 года в России по регионам: таблица, скачать бесплатно>>> 

Скачать МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: таблица, скачать бесплатно >>> 

Величина федерального МРОТ в РФ с 1 мая 2018 года

Закон различает два вида минимальной зарплаты установленные на:

  • Федеральном уровне;
  • Региональном уровне.

Их главное различие, кроме региона действия, заключается в том, что федеральный размер МРОТ обязателен для всех компаний без исключений, а от соблюдения регионального размера МРОТ организации имеют право отказаться. Как отказаться от применения регионального МРОТа смотрите ниже.

Минимальный размер заработной платы на территории РФ устанавливается федеральным законом и соответствует величине прожиточного минимум трудоспособного населения. Минимальная зарплата в РФ с 1 мая 2018 года составляет 11 163 руб.

Если сотрудник отработал полностью свою норму времени и выполнил все трудовые обязанности ему положена заработная плата не ниже 11 163 руб.

Но по факту на руки сотрудники получат меньше денег, связано это с НДФЛ, который надо заплатить с этой зарплаты.

Ниже мы расскажем, как рассчитать итоговую сумму, которую получит сотрудник, учитывая его разные жизненные обстоятельства (например, наличие детей).

ВАЖНО! Зарплата сотрудника должна быть не ниже 11 163 руб., но на руки он получит сумму меньше т.к. компания удержит НДФЛ.

В работе бухгалтера размер федеральной минимальной заработной платы используется в следующих случаях:

1. Расчет пособия по нетрудоспособности и беременности и родам, если:

  • стаж работника меньше 6 месяцев;
  • если в расчетном периоде не было зарплаты или она меньше МРОТ;
  • сотрудник нарушил больничный режим.

2. Если компания отказалась от регионального уровня МРОТ, необходимо следить за соблюдением федерального уровня;

Мрот по московской области с 1 мая 2018 года

МРОТ по Московской области был изменен еще с 1 апреля 2018 года на основании соглашения, подписанного Правительством Московской области и союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов» (соглашение от 01.03.2018 № 41).

С 1 апреля 2018 года размер МРОТ в Московской области составляет 14 200 руб., поэтому повышение федеральной минималки с 1 мая 2018 года никак не повлияло на коммерческие компании Московской области.

Важно! В размер минимальной зарплаты входит не только оклад, но и все возможные доплаты, премии и надбавки, положенные сотруднику.

Для бюджетных организаций с 1 мая 2018 года величина МРОТ в Московской области равна размеру федерального минимального размера оплаты труда и составляет 11 163 руб. Бюджетные организации не обязаны придерживаться региональной минималки – 14 200 руб.

Как отказаться от размера минимальной зарплаты Московской области

Работодатели имеют право отказаться от соблюдения регионального уровня зарплаты. Для этого не позднее 30 дней с даты опубликования регионального соглашения о МРОТ, нужно отправить властям мотивированный отказ.

В настоящее время отказаться от минимальной зарплаты в Московской области уже нельзя,  так как прошел срок для отказа. Однако, при следующем изменении компания вправе направить мотивированный отказ в Минсоцразвития Московской области по адресу: 123592, Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1.

Посмотрите ниже пример оформления отказа от применения московского уровня минимальной заработной платы.

Скачать образец отказа от применения регионального размера МРОТ  >>> 

Сколько работник получит на руки в Московской области

Если работник будет получать минимальную оплату труда по Московского области – 14 200 руб., то это означает, что в трудовом договоре с сотрудником размер оклада должен быть установлен не ниже 14 200 руб. (при условии полной занятости).

Однако, по факту на руки сотрудник получит меньшую сумма, связано это с тем, что с зарплаты необходимо уплатить НДФЛ.

Посмотрите таблицу, в которой указаны возможные варианты вычетов для работников, имеющих детей и суммы зарплаты, которую они получит, если оклад равен МРОТ по Московского области.

Кому предоставляется вычетРазмер вычетаКакую минимальную зарплату получит родитель (МРОТ – (МРОТ – вычет) * 13%))
Родителю 1-ого или 2-ого ребенка1 40012 536
Родителю 1-ого и 2-ого ребенка2 80012 718
Родителю 1-го, 2-го и 3-го ребенка5 80013 108
Родителю 1-ого или 2-ого и 3-го ребенка4 40012 926
Родителю 3-го и последующего ребенка3 00012 744
Родителю 1-ого или 2-го ребенка-инвалида13 40014 096
Родителю 3-го или последующих детей-инвалидов15 00014 200
Усыновителю 1-ого или 2-ого ребенка1 40012536
Усыновителю 3-го и последующего ребенка3 00012 744
Усыновителю 1-ого или 2-го ребенка-инвалида13 40014 096
Усыновителю 3-го или последующих детей-инвалидов15 00014 200
Опекуну, попечителю или приемного родителю 1-ого или 2-ого ребенка1 40012 536
Опекуну, попечителю или приемного родителю 3-го и последующего ребенка3 00012 744
Опекуну, попечителю или приемного родителю 1-ого или 2-го ребенка-инвалида7 40013 316
Опекуну, попечителю или приемного родителю 3-го или последующих детей-инвалидов9 00013 524
Единственному родителю 1-ого или 2-ого ребенка2 80012 718
Единственному родителю 3-го и последующего ребенка6 00013 134
Единственному опекуну, попечителю, усыновителю 1-ого или 2-ого ребенка, если второй родитель отказался от вычета2 80012 718
Единственному опекуну, попечителю, усыновителю 3-го и последующего ребенка, если второй родитель отказался от вычета6 00013 134
Родителю 1-ого или 2-го ребенка-инвалида, если второй родитель отказался от вычета26 80014 200
Родителю 3-го или последующих детей-инвалидов, если второй родитель отказался от вычета30 00014 200

Источник: https://www.rnk.ru/article/215897-mrot-moskovskaya-oblast-1-maya-2018

Минимальная зарплата по московской области

Ставка мрот по московской области

В 2018 году МРОТ в Московской области установлен в размере 14200 рублей.

Размер МРОТ в Московской области в 2019 году — Ассистентус

В 2018 году МРОТ в Московской области установлен в размере 14200 рублей.

Посмотреть суммы минимального размера оплаты за предыдущие годы вы можете в графике.

Ставка МРОТ устанавливается на основе соглашений между правительством региона и союза предпринимателей.

Московской области, кроме работников бюджетных организаций, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

Мрот в московской области с 1 апреля 2018 года — бухгуру

«Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области» от N 41 В связи с принятием Федерального закона от № 54-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации», изменен порядок установления регионального МРОТ.

С 1 сентября 2007 года региональный МРОТ устанавливается трехсторонним соглашением, заключенным между представителями работников, работодателей и исполнительных органов государственной власти, а не региональным законом.

  • Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников данного субъекта, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
  • После заключения регионального соглашения о МРОТ, работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, будет предложено присоединиться к нему.
  • Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению не представили мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению.
  • В случае письменного отказа работодателя от присоединения к региональному соглашению о МРОТ, согласно Приказу Роструда РФ от № 93, в организации будет проведена комплексная проверка соблюдения трудового законодательства.

Российским законодательством в качестве социальных гарантий предполагается установление определенного минимального размера зарплаты, в том числе и на региональном уровне – именно поэтому МРОТ в Московской области отличается от общего показателя по стране.

Это связано как с более высокими потребностями жителей центрального региона в связи с более высокими ценами, так и со значительно большим бюджетом местных властей.

Мрот с 1 января 2019 года таблица по регионам — бухгуру

Узнайте, какой МРОТ в Московской области с 1 июля 2018 года и когда в Подмосковье можно платить по федеральному, а не региональному показателю.

Мрот по московской области минимальная зарплата с 1 июля

Российским законодательством вопросы МРОТ рассматриваются достаточно широко.

  • Так, на федеральном уровне этот аспект имеет глубокое регулирование в различных нормативных актах и предполагается в качестве конституционного права.
  • Причем распространяется согласно Конституции РФ право на получение МРОТ не только в отношении российских граждан, но и всех без исключения трудоустроенных официально в России лиц, в том числе иностранцев, беженцев и апатридов.
  • Поэтому прежде чем рассматривать непосредственно МРОТ в Московской области, следует обратить внимание на федеральные документы, которые главенствуют над любыми местными.

К ним можно отнести: Более подробно о том, что такое МРОТ есть возможность узнать в отдельной статье.

Далее же будут рассматриваться непосредственно правовые механизмы его обеспечения в Московской области с учетом всех нюансов регионального законодательства.

Минимальная зарплата с января 2019 Про

Так, нормативы МРОТ в Подмосковье регламентируются в первую очередь следующими юридическими документами: Необходимо помнить, что Москва и Московская область, соответственно принципам территориально-административного деления Российской Федерации, являются различными субъектами.

Соответственно нормативные документы, действующие в Московской области, не применяются по отношению непосредственно к Москве и наоборот.

Узнать о МРОТ в Москве в 2018 году можно в отдельной статье.

Заработная плата — Правительство Московской области

Федеральными законами России устанавливается определенный обязательный для всех регионов уровень МРОТ – ни один региональный показатель не может быть ниже данного значения.

МРОТ с года по всей стране стал привязан к общему показателю прожиточного минимума и составил 11163 рублей.

  • Однако размеры МРОТ в Подмосковье выше этого значения и составляют 14200 рублей соответственно указанному выше трехстороннему соглашению.
  • Почему же МРОТ Подмосковья выше, чем в среднем по стране?
  • Это обусловлено как более высокими ценами в рассматриваемом регионе, так и большими возможностями местного бюджета и работодателей по обеспечению населения достойным уровнем дохода.
  • Учитывая, что прожиточный минимум в Подмосковье также является более высоким, чем средний по России показатель, в целях обеспечения достойного уровня жизни МРОТ этого региона также является более высоким.

Несмотря на то, что федеральный прожиточный минимум определяет и федеральное значение МРОТ, в отношении регионального законодательства подобная взаимосвязь действует не всегда.

Так, определяется МРОТ исходя из мнения организаций, представляющих интересы трудящихся и работодателей, и Правительства региона.

Фактически, подобный подход часто является неудобным для малых субъектов предпринимательства, которые никак не могут пролоббировать свои интересы.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) действует в отношении работников, работающих на территории г.

При этом прожиточный минимум в Московской области в 2018 году на порядок ниже установленного МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда по Московской области – 14

Так, предполагается, что работодатели в первую очередь должны исполнять требования федерального законодательства – за нарушение их и выплату зарплат ниже, чем федеральный МРОТ в любом случае последует ответственность.

  • А вот если размер оплаты труда будет выше федерального уровня, но ниже регионального, работодатели могут избежать ответственности.
  • Так как МРОТ по Подмосковью устанавливается в рамках института социального партнерства в виде отдельного соглашения, каждый из субъектов хозяйствования, начинающих свою деятельность в регионе, считается присоединившимся к этому документу автоматически, если только в течение 30 дней с момента начала своей деятельности он не заявит об обратном.
  • Таким образом, если работодатель не будет участвовать в региональном соглашении, то и его требования на него не будут распространяться.
  • Однако есть ряд нюансов – отказ от участия в региональном соглашении по поводу размеров МРОТ в Московской области потребует от субъекта хозяйствования весомых и подкрепленных фактами доказательств того, что он не может обеспечивать повышение заработной платы до уровня местного минимального заработка.

Таким подтверждением могут быть выписки из банковских счетов и иные сведения, прямо демонстрирующие неспособность работодателя выплачивать полные суммы.

Мрот в московской области в 2017 году — бухпрофи

Если же работодатель не будет иметь достаточных оснований для выплаты зарплат в размере МРОТ Подмосковья, то его могут привлечь к административной или даже уголовной ответственности за невыплату зарплаты.

  • Кроме этого, его также обязуют выплатить сотруднику все недополученные последним средства за все время, когда он работал в условиях, не соответствующих региональным требованиям.
  • В том числе, также работодателю потребуется и предоставить дополнительную компенсацию по каждому дню просрочки, рассчитываемую исходя из процентов к ключевой ставке Центробанка.
  • Но есть ситуация, при которой даже присоединившиеся к региональному соглашению работодатели могут платить зарплату ниже МРОТ.
  • Например, подобный подход допускается в том случае, если работник фактически не трудился в режиме полной рабочей недели в течение всего месяца.

То есть, когда сотрудник трудится на режиме неполного рабочего дня, находится на больничном или в неоплачиваемом отпуске, его оплата труда может быть ниже минимальной зарплаты, и таковой подход является целиком законным.

Если работнику выплачивается зарплата ниже МРОТ в Московской области, то при пропорциональном делении на количество фактически отработанных часов и дней, она должна в любом случае не быть ниже регионального МРОТ.

В Подмосковье с 1 апреля для сотрудников организаций, кроме тех, которые финансируются из федерального бюджета, размер минимальной зарплаты будет установлен на уровне 14,2 тысячи рублей, сообщает пресс-служба Министерства социального развития Московской области.

Мрот в московской области в 2018 году. минимальный размер

Как поясняется в материале, 1 марта правительство Московской области, союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединения работодателей региона подписали соглашение о минимальной заработной плате в Подмосковье.

«Указанным соглашением с 1 апреля 2018 года для работников, работающих в Московской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, установлена минимальная заработная плата в размере 14,2 тысячи рублей», — говорится в сообщении.

Юридическая помощь
Добавить комментарий