Вопросы пфл фсб

Тесты ФСБ

Вопросы пфл фсб

Служба в ФСБ является одной из самых престижных в России. Однако в ряды служащих, обеспечивающих безопасность Российской Федерации, попадают граждане, обладающие не только крепким физическим здоровьем, но и психологической подготовкой.

Для того, чтобы доказать свою готовность стать сотрудником Федеральной службы безопасности, необходимо пройти строжайший отбор, который включает в себя множество проверок и тестирований, позволяющих определить все черты характера и особенности психики кандидата.

Что такое ПФО?

Каждый претендент, желающий поступить на службу в ФСБ, обязан пройти предварительное психо-физическое обследование (ПФО), правила проведения которого прописаны в Приказе ФСБ РФ №151, принятом 13 апреля 2011 года. В комплекс ПФО входит несколько этапов:

  • медицинская комиссия, дающая оценку состояния здоровья;
  • комплекс психологических IQ-тестов;
  • тесты на зрительную память, позволяющие определить скорость и точность визуального запоминания образов;
  • беседа со специалистом, оценивающим уровень психологической готовности и социальных условий жизни претендента (предстоит ответить на вопросы о семье, вредных привычках, половой жизни и т.д.).

Если гражданин успешно пройдет все уровни психо-физического обследования и получит медицинский допуск к прохождению службы в рядах ФСБ, завершающим этапом станет проверка на полиграфе.

ВАЖНО! Освидетельствование психического здоровья и психологической подготовки проводится строго в добровольном порядке после получения письменного согласия от кандидата.

Тестирование при устройстве на работу

Психодиагностическое тестирование является первым этапом освидетельствования кандидата, в ходе которого претендентам предлагают пройти несколько тестов.

Общая длительность процедуры составляет шесть часов, поэтому кандидатам рекомендуется накануне больше отдыхать и высыпаться. Проведение тестов начинается в первой половине дня.

Через каждые полтора-два часа работы обязательно делаются перерывы на 10 минут.

Во время тестирования поступающих на службу в ФСБ ожидают:

  • тест на IQ;
  • цветовой тест Люшера,
  • психологический тест MMPI (более 400 вопросов);
  • краткий отборочный тест (КОТ), определяющий степень скорости восприятия материала, гибкость мышления и способность к анализу.

Тест IQ

Используемый для отбора кандидатов в разных сферах деятельности, IQ-тест применяется и для оценки претендентов, поступающих на службу в ФСБ. Данный тест помогает выявить уровень интеллектуального развития и способностей кандидата. Низкий уровень IQ неприемлем для сотрудников ФСБ и является основанием для отказа претенденту.

Цветовой тест Люшера

Методика исследования личности при помощи цветового теста была разработана в 1949 году психотерапевтом из Швейцарии Максом Люшером.

Испытуемому предлагается упорядочить цвета по степени их субъективного восприятия.

При этом тестируемый должен отвлечься от ассоциаций, связанных с модой, общепринятыми вкусами и традициями и постараться сделать выбор, основываясь исключительно на личных предпочтениях.

ВАЖНО! Тест Люшера проводится в светлое время суток при естественном освещении. Однако воздействие прямых солнечных лучей на таблицу с цветами является недопустимым.
Выбор цветовых предпочтений основывается на бессознательных процессах, поэтому данный тест позволяет выявить, каким именно человек представляет самого себя и каким он стремится быть.

На основании результатов специалисты могут дать индивидуальную оценку личности и составить список профессиональных рекомендаций.

Психологическое тестирование MMPI

Тест MMPI (Миннесотский многоаспектный личностный опросник) был разработан специалистами в области психологии в 30-40-х годах ХХ столетия. Сегодня MMPI считается одной из наиболее популярных и изученных методик исследования индивидуальных особенностей характера человека. В частности, 556 вопросов позволяют выявить:

  • общую картину самочувствия кандидата;
  • особенности его характера и поведения;
  • имеющиеся привычки и интересы;
  • отношение к жизненным ценностям;
  • особенности межличностных отношений и т.д.

На каждый из вопросов теста достаточно дать положительный или отрицательный ответ. По результатам будут сформированы десять основных шкал, позволяющих определить склонность к депрессии, паранойе, шизофрении, истерии, ипохондрии и другим психическим расстройствам и заболеваниям.

КОТ

КОТ – краткий отборочный тест, состоящий из 50 вопросов, ответить на которые необходимо в течение 15 минут. На первый взгляд вопросы могут показаться не сложными, однако отвечать на них следует предельно внимательно.

Достаточно пропустить одну неправильную цифру или букву, и ответ будет не засчитан, что существенно снизит возможность успешного прохождения ПФО.

Примеры вопросов КОТ:

  • Какое из перечисленных чисел является наименьшим?
  • Два друга собрали 32 гриба. При этом первый нашел в 7 раз больше, чем второй. Сколько грибов собрал второй?
  • Из перечисленных вариантов выберите слово, противоположное по значению прилагательному «талантливый».
  • Верно ли утверждение, что сокращение «P.S.» значит «постскриптум»?

При этом сложность вопросов возрастает по мере прохождения теста. То есть, если в начале кандидат отвечает на более простые вопросы, то в конце ему следует быть наиболее внимательным.

Результаты профотбора и беседа с кандидатом

Результаты всех пройденных тестов обрабатываются специалистом по психологическому отбору, после чего кандидату сообщается дата и место проведения личной беседы, главная задача которой заключается в том, чтобы:

  • определить индивидуальные психологические особенности каждого претендента;
  • узнать о жизненных этапах и событиях, которые оказали влияние на становление личности;
  • изучить мотивы, по которым претендент хочет выбрать службу в ФСБ в качестве основной профессии.

ВАЖНО! Если результаты пройденных тестов и беседы со специалистом оказались неоднозначными, кандидата могут направить на прохождение дополнительного тестирования.

Когда полученных данных вновь недостаточно для составления четкого психологического образа, специалисты могут потребовать предоставления дополнительных материалов на претендента (характеристик и отзывов от родственников, друзей, с предыдущих мест работы или учебы).

Все результаты заносятся в протокол, где также указывается заключение о профессиональной пригодности кандидата.

ПФИ (или ОИП)

Психофизиологическое исследование (ПФИ) представляет собой опрос с использованием полиграфа (также сокращается как ОИП).

К данному освидетельствованию допускаются только лица, успешно прошедшие все предыдущие стадии отбора.

Если же по результатам тестирования и личной беседы специалист поставил в протоколе отметку «Психологически не годен для службы в ФСБ», тест на полиграфе проходить уже не придется.

Зачем необходима проверка на «детекторе лжи»?

задача применения полиграфа заключается в том, чтобы проверить честность кандидата при предоставлении информации. Каждому претенденту на поступление в ряды ФСБ необходимо ответить на стандартные вопросы, набор которых зависит от планируемой должности.

Применение детектора лжи помогает определить:

  • склонность к злоупотреблению спиртными напитками;
  • зависимость от наркотических препаратов и психотропных веществ;
  • факты участия в обороте наркотиков, незаконной торговле оружием;
  • случаи взаимодействия с преступными группировками;
  • факты совершения противозаконных действий, за которые предусмотрена уголовная ответственность;
  • искажение или сознательное умалчивание некоторых анкетных данных, сведений об имеющихся доходах и имуществе.

ВАЖНО! Проверка на полиграфе обязательна для всех, кто поступает на службу в ФСБ. Кроме того, обязать прохождение через «детектор лжи» могут и действующих сотрудников службы безопасности для обеспечения дополнительного контроля за их деятельностью и выявления возможных нарушений в процессе работы.

Принцип работы полиграфа (ПФЛ)

Полиграф дает оценку правдивости ответов испытуемого, основываясь на данных мониторинга сердечно-сосудистой системы, а также дыхании, электрическом сопротивлении кожи, показателях пульса и ряде других параметров.

Регистрировать их позволяют специальные датчики, передающие информацию на монитор.

На основе данных, считываемых датчиками, производится автоматический анализ, позволяющий выявить истинность или лживость информации, сообщаемой кандидатом.

Сознательная ложь является стрессовой ситуацией для человека, поэтому в его организме происходят определенные реакции, которые могут быть не заметны человеческому глазу, но легко считываются приборами.

Контролировать реакцию организма, происходящую на уровне подсознания, практически невозможно.

Поэтому на основании сигналов, подаваемых телом, легко можно сделать вывод о правдивости или лживости того или иного высказывания кандидата.

Как проходит тестирование?

Прохождение собеседования с использованием полиграфа требует предварительной подготовки, состоящей из нескольких этапов:

  • перед началом тестирования для испытуемого проводится вводный инструктаж;
  • далее кандидат в обязательном порядке подписывает согласие на прохождение опроса;
  • претенденту на службу в ФСБ предлагают разместиться в специальном кресле с максимальным удобством, чтобы никакие дополнительные факторы не провоцировали чувство дискомфорта;
  • к телу испытуемого подключаются датчики (чтобы данный процесс не причинял психологического дискомфорта, специалист попутно объясняет кандидату особенности применения и установки каждого датчика);
  • после того, как кандидат полностью готов к проведению тестирования, производится калибровка прибора (кандидату задаются вопросы, ответ на которые является очевидным, но при этом следует ответить правду или солгать в зависимости от требования сотрудника, отвечающего за работу «детектора лжи»);
  • после того, как прибор подготовлен к работе, начинается основной этап тестирования, который длится около двух часов.

На завершающем этапе испытания часто проводится «молчаливый тест», в ходе которого человек дает ответы на вопросы в уме, но не проговаривает их вслух. Такая мера необходима для исключения возможных мер противодействия работе полиграфа.

Все вопросы, задаваемые во время проверки, можно разделить на три основных типа:

  • настраивающие («назовите свою фамилию»);
  • коррекционные («употребляли ли вы когда-либо наркотики?»);
  • фактические («есть ли у вас судимость?»).

Предпочтение отдается простым вопросам, на которые можно дать однозначный ответ «да» или «нет».

Когда испытание подходит к концу, специалист-полиграфолог анализирует результаты и составляет заключение о достоверности информации и честности кандидата. В документе обязательно указываются:

  • ФИО и дата рождения кандидата;
  • модель используемого полиграфа;
  • перечень факторов риска, проверяемых при тестировании;
  • список заданных вопросов;
  • данные, полученные в ходе тестирования и предварительной беседы;
  • выводы о готовности к прохождению службы;
  • ФИО специалиста, проводившего ПФИ.

ВАЖНО! Согласно имеющейся статистике, из 10 претендентов на службу в ФСБ успешно проходят испытание полиграфом лишь 1-2 человека.

Как подготовиться к прохождению полиграфа и стоит ли его бояться?

Если человеку действительно нечего скрывать, то проверка на полиграфе проходит достаточно просто.

Однако перед беседой с использованием «детектора лжи» кандидатам рекомендуется:

  • хорошо выспаться;
  • не принимать алкоголь, транквилизаторы или успокоительные препараты;
  • сохранять спокойствие.

Во время тестирования не следует воспроизводить в уме ассоциации, возникающие при том или ином вопросе. Отвечать рекомендуется довольно быстро, но максимально сосредоточенно. Залогом успешного прохождения полиграфа станут уверенность в себе и умение контролировать свои эмоции.

Если не получится пройти ПФО и ПФИ с первого раза

По результатам проведения полного комплекса тестирований кандидату сообщается решение о возможности поступления на службу. В случае отказа причины не объясняются.

Кандидат, получивший отказ, имеет право предпринимать повторные попытки для поступления на службу. Однако в таком случае ему следует иметь в виду, что личное дело в ФСБ уже заведено и в нем указана причина, по которой претендента не приняли в предыдущий раз.

Такая неблагоприятная личная история существенно снижает дальнейшие шансы претендента.

Служба в ФСБ связана с высоким уровнем ответственности и частыми стрессовыми ситуациями.

Поэтому претенденты, желающие вступить в ряды Федеральной службы безопасности, должны обладать высокой психоэмоциональной устойчивостью и определенными моральными качествами, оценка которых дается при прохождении обязательного психо-физического обследования. Только лица, успешно прошедшие все психологические тесты и беседу с применением полиграфа, смогут защищать безопасность Российской Федерации в рядах ФСБ.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/testy-fsb-5ceabfede68b7800b39c20c8

Пфо в фсб тесты решать

Вопросы пфл фсб

При поступлении на службу в ФСБ применяется проверка кандидата на полиграфе?

Тест ПФО в ФСБ —

При поступлении на службу в ФСБ применяется проверка кандидата на полиграфе?

Прошел тест 2 раза, выдает что тест продет не честно…

О тестирование при приеме в органы МВД и ФСБ можно узнать только со слов тех, кто его прошел либо не прошел, так как официально такие тесты нигде не публикуются.

КОТ широко используется для кадрового отбора в армии, МВД, и в других областях деятельности.

Не прошел ПФЛ ФСБ,есть ли смысл устройства в ФСО

В западноевропейской психодиагностике данный опросник относится к наиболее применяемым методикам.

Набрал 4 балла в прошлый раз сейчас же зашёл пишут , что отвечал не иксренне. Родители хотят чтобы в дальнейшем связал свою судьбу с армией.

  • 11 балов =), как вы думаете у меня есть шанс поступить на радио-техника в Военное училище? Что бы тест был более корректным (объективным) его необходимо проходить на детекторе лжи…. Возможны кратковременные нарушения поведения в экстремальной ситуации с таким результатом в ФСБ берут, нет? Хорошая нервно-психологическая устойчивость.(8 баллов)Как вы думаете с такими результатами можно попасть на военную службу по контракту???
  • Профотбор дает большую возможность для взяточничества, при поступлении в военные вузы. Временами я бываю совершенно уверен в своей никчемности..8.
  • Если бы люди не были настроены против меня, я достиг бы в жизни гораздо большего..21. Когда мне предлагают начать дискуссию или высказать мнение по вопросу, в котором я хорошо разбираюсь, я делаю это без робости..31.
  • В течение жизни у меня несколько раз менялось отношение к моей профессии..33.

Я часто работал под руководством людей, которые умели повернуть дело так, что все достижения в работе приписывались им, а виноватыми в ошибках оказывались другие..35.

Я безо всякого страха вхожу в комнату, где другие уже собрались и разговаривают..36.

Прием на работу онлайн Примеры тестов Советы Рекомендации

Иногда мне в голову приходят такие нехорошие мысли, что лучше о них никому не рассказывать..54.

Отряд повраничного контроля Пограничной службы ФСБ России в аэропорту

Теперь мне трудно надеяться на то, что я чего-нибудь добьюсь в жизни..57.

  • Алкогольные напитки я употребляю в умеренных количествах (или не употребляю вовсе)..65.
  • Бывает, что мне в голову приходят плохие, часто даже ужасные слова, и я никак не могу от них отвязаться..85.

При поступлении на работу соискателям на серьезные и хорошо оплачиваемые должности все чаще приходится проходить тестирование.

Иногда цель тестирования свершено противоположная – выбрать исполнительного сотрудника, умеющего прекрасно работать в команде и не претендующего на лидерские позиции.

Полиграф как проходит отбор на детекторе лжи на службу в ФСБ – Telegraph

Кандидатам, претендующим на получение вакантной должности, может предлагаться выполнить один или несколько тестов, характеризующих их способности с разных сторон.

Некоторые руководители особое внимание уделяют проверкам на честность, в том числе на полиграфе, но такое тестирование пока не получило широкого применения из-за нехватки специалистов. В них даются простые словесные ряды, в которых нужно выбрать одно слово, характеризующее наличие или отсутствие какого-нибудь признака.

Можно найти в Интернете различные варианты IQ-тестов и пройти их на компьютере в режиме онлайн, чтобы понять общий принцип тестирования и оценить свои возможности. Психологические или личностные тесты предназначены для определения личностных характеристик, социального поведения, способности к адаптации.

Цпд в фсин тесты

Психологические тесты при подборе персонала, несомненно, важны, но для интерпретации их результатов нужно приглашать психолога или даже психиатра.

Тест Беннета представляет собой набор картинок и краткими вопросами.

  • Тест на пространственное воображение выявляет способность работать с агрегатами и их частями.
  • Психологические тесты на исследование личностных качеств отличаются отсутствием критериев плохих и хороших качеств с точки зрения работодателя.
  • Интеллектуальные тесты могут носить не только общий, но и более узкий характер в зависимости от конкретных требований работодателя.
  • 5 балов, делал такой тест в первые, хочу идти в военный институт! Ещё лучше когда выложут все тесты профотбора, проводимого при поступлении абитуриентов в высшие военные учебные заведения.

Ему, скорее всего, будет отказано в приеме на работу.

Кадровый отдел самого загадочного ведомства страны работает на износ: порой тестирование при приеме на службу занимает не один день.

Кандидатов ожидает проверка на полиграфе, тест IQ, цветовой тест Люшера, более четырехсот вопросов психологического теста MMPI, а также КОТ (краткий отборочный тест, который проверяет способность к анализу и синтезу, гибкость мышления и скорость восприятия материала).

Если же психолог в ФСБ по результатам ПФО поставит кандидату вердикт «Психологически не годен для службы в ФСБ», то на тест на полиграфе не отправят.

И все это помимо собеседования, медицинской комиссии и жестких формальных критериев!

И. о. полпреда в ПФО назначен Игорь Паньшин — Новости – Политика

Испытуемый видит каждый раз новый текст, достаточно большой с учетом времени на решение, и надо прочесть, усвоить, обработать информацию, чтобы дать ответ.

  • Если кандидату кажется, что способностей нет к анализу вербальной информации, следует больше времени уделить практике, решать максимальное количество доступных примеров.
  • Вербальные и числовые тесты разрабатывают несколько компаний, среди которых ведущими являются SHL, Talent Q, Ontarget.
  • Невзирая на разных создателей, вербальные тесты с ответами похожи по структуре и формулировкам заданий. Информация разнообразная, но нетривиальная, а тематика – наука, медицина, обучение, бизнес.
  • Текст самодостаточный, по крайней мере, его следует таким считать, даже если используется отрывок.

К данным прилагается одно или несколько утверждений.

Методика «Числовые ряды» Психологические тесты

В первом случае надо отметить утверждение как «ложное», «истинное», выбрать вариант «нет ответа», во втором – к вопросу подбирается подходящее утверждение.

  • Также ответами могут быть синонимы, определение значений слова или требуется сделать логический вывод.
  • Тест на анализ вербальной информации достаточно сложен, причем от неудач не застрахованы опытные специалисты.
  • сложность – нехватка опыта решения, плюс мало времени для раздумий.
  • Когда проходится вербальный тест онлайн, на экране есть секундомер, но 30-60 секунд на задачу не хватает, чтобы долго изучать текст и утверждения.

Опытные соискатели рекомендуют начинать поиск ответа с прочтения вопроса, а потом уже переходить к утверждениям.

Преимущество подхода в том, что удобнее держать в памяти вопрос, чтобы находить сразу ответ.

Другие кандидаты просматривают информацию, потом изучают вопрос и возвращаются к тексту, но тогда надо обладать хорошей скоростью чтения.

Как устроиться на службу в ФСБ РФ —

Понять, насколько хорош навык решения легко, для этого надо изучить единственный пример вербального теста.

Пробные варианты есть в интернете, а о необходимых навыках можно прочесть на узкоспециализированных форумах. Вербальные тесты, предоставляющиеся бесплатно, значительно легче реальных задач, и они не помогут получить высокий балл.

Тестирование в фсб вопросы

Вопросы пфл фсб

Домино — тест состоит из 44 основных заданий и 4 примеров.Задания расположены в порядке возрастающей трудности, установленной при конструировании методики.Основным элементом всех тестовых заданий является изображение фишек домино, расположенных в соответствии с различными закономерностями.

Одна из фишек ( последняя в ряду ) «пустая» и обозначается пунктирным контуром.Количество фишек в заданиях различно ( от 4 до 14) и возрастает по мере перехода от задания к заданию.

Испытуемый должен выявить принцип, согласно которому выстроены фишки, и определить ту фишку, которую следует поставить на место, обозначенное пунктиром.Несмотря на то, что во всех заданиях используется один и тот же стимульный материал, принципы решения весьма разнообразны.

Выполнение Домино — теста не требует математических знаний или арифметических способностей, хотя испытуемый и работает с числами.Первые четыре задания используются как тренировочные.↑Перед началом работы испытуемого ставят в известность о временной регламентации работы.

Ответы испытуемый записывает в бланк, используя любой вариант записи – две цифры, обозначающие количество точек на последней кости можно записать через запятую (2,3), через тире (2-3) или в виде дроби (2/3), или же просто в виде двузначного числа (23).

↑Оценки первичные переводятся в процентили или IQ-показатели.

За 10 минут до окончания работы испытуемого предупреждают об оставшемся в его распоряжении времени. Исследования показывают, что этот тест практический высоко насыщен фактором G и считается одним из наиболее «чистых» по отношению к измерению этого фактора.

Результаты факторного анализа указывают на то, что показатели Домино — теста преимущественно связаны со способностями текучими. Так, коэффициент надежности частей теста, полученный методом расщепления на две части, составил в различных выборках r = 0,781 — 0,818.

Знания и опыт, приобретенные индивидом, или способности кристаллизованные, влияют на результаты в меньшей степени ( В. Методика обладает всеми преимуществами невербальных тестов. Коэффициент надежности, рассчитанный по формуле Кьюдера — Ричардсона, r = 0,771 — 0,867.

Дискриминативность 2 заданий теста при сопоставлении 27% выборок испытуемых с низкими и высокими результатами составила rphi = 0,74.

Получены данные о валидности конструктной на основании сопоставления Домино — теста с наиболее распространенными невербальными тестами общих способностей (r = 0,68-0,80), высока связь результатов Домино — теста и с батареями тестовыми, ориентированными на измерение общих факторов интеллекта ( В.

При анализе валидности критериальной путем сопоставления результатов теста с критериями успеваемости школьников коэффициенты валидности в разных выборках распределялись в пределах r = 0,31- 0,80. Киев, 1986).↑Был предложен Anstey (1943) взамен матриц Равена.

Вузы ФСБ РФ и поступление в них —

Нормы, определенные для французской и чешской выборок, оказались очень близкими, что свидетельствует об относительной устойчивости Домино — теста к межэтническим факторам. В первые годы после разработки тест использовался только в армии, позднее стал применяться и для гражданского населения, были существенно расширены возрастные границы применения.

Статистически было показано, что тест «Домино» более гомогенен по отношению к так называемому фактору G по С.Также не было статистически значимых различий в выполнении теста мужчинами и женщинами ( В. Сегодня Домино — тест применяется в области профессионального консультирования, школьной психодиагностики.

Он экспериментально обнаружил, что тесты, направленные на выявление отдельных способностей, связаны между собой значимыми положительными корреляциями и пришел к выводу о существовании некоего общего, генерального фактора G, оказывающего влияние на все изучаемые переменные ( тесты ).

Spearmen генеральный фактор трактуется как пластическая функция центральной нервной системы.Эффективно объединение Домино — теста в батарее с тестами вербальными. Таким образом, общий интеллект рассматривается как биологически обусловленное свойство.В отечественной практике Домино-тест нашел применение в клинической психодиагностике (В.

Понятие генерального фактора до сих пор является предметом дискуссий сторонников различных 3 направлений.В тестологии шкала «Домино» до сих пор считается направленной на измерение общего ( врожденного ) интеллекта.

Поскольку считается, что генеральный фактор особенно чувствителен к патологическим нарушениям психической деятельности, шкала «домино» рассматривается как тест, особенно приемлемый для исследования интеллекта в психиатрической практике.

При этом также считается, что в отличие от вербальных тестов, отражающих и интеллектуальный уровень, предшествовавший заболеванию, шкала «домино» отражает уровень в момент исследования, т. речь опять — таки идет о тестах с неизменными и переменными результатами.Конечно, оценка результатов выполнения заданий по тесту является весьма односторонней и не может характеризовать интеллект во всех его проявлениях.

Юридическая помощь в режиме. — jurist-

Однако методика эта отличается большой простотой, она мало зависит от уровня общеобразовательной подготовки, легко может быть использована не только для индивидуальных, но и для массовых исследований и в связи с этим может применяться в комплексе методик, направленных на характеристику уровня обобщения.

Кадровый отдел самого загадочного ведомства страны работает на износ: порой тестирование при приеме на службу занимает не один день.

Кандидатов ожидает проверка на полиграфе, тест IQ, цветовой тест Люшера, более четырехсот вопросов психологического теста MMPI, а также КОТ (краткий отборочный тест, который проверяет способность к анализу и синтезу, гибкость мышления и скорость восприятия материала).

И все это помимо собеседования, медицинской комиссии и жестких формальных критериев!Узнайте, годны ли вы для разведки, ответив на десять вопросов, которые чаще всего задают потенциальным сотрудникам ведомства.

Уважаемые, подскажите пожалуйсто, какие вопросы задает психолог(психиатр) на ВВК при поступлении на службу в ФСБа L-nt Pain Дата: Приветствую!!! Ответьте на вопрос конкретно, а то, что вы мне говорите — это ваша домашняя заготовка». Уважаемые, подскажите пожалуйсто, какие вопросы задает психолог(психиатр) на ВВК при поступлении на службу в ФСБ Re: А почему вы выбрали именно этот цвет?

Так вот, мне психолог на это сказал: «А я космонавтом хочу быть, ну так и что дальше? 3)Устные вопросы (беседа) Запомнился вопрос о трещинах на асфальте («Вы будете обходить трещину или перепрыгнете? », не уверена правильно или нет…) Между прочим и в МВД тот же вопрос про «трещины на афальте» был еще в 1999, мне говорили.

И ты должен сказать, что тебе в этой кляксе видится (морда зверя или лицо человека или еще какая чепуха) Это – тест на утомляемость.

Хотя тесты эти я проходила порядком давно уже, но думаю что теперешние тесты должны быть похожи, потому что всех психологов готовят одинаково и нового мало что в этом деле измениться могло (взять, хотя бы тот же повторяемый десятилетиями вопрос про «трещинки на асфальте») Брали в боевое подразделение, и такие вот были тесты. Желаю успехов С ув.

, Домохозяйка Главное – хорошенько выспитесь накануне тестирования. Тюба Дата: На сабжевый вопрос тут советовали отвечать что-то типа «служить Отечеству», «чувствую призвание» и т.п. Любимый вопрос-о семье(типа срытой тяги к сюициду, раз в бой лезите:)))))).

Алекс3 Re[3]: ИМХО, это от психа зависит 2Lt Дата: Уважаемый Алекс3! Это мне в прошлом году, на вечеринке у знакомых, рассказала психолог, которая меня тестировала когда-то, сто лет назад. Это такой тест, когда на карточках нарисованы кляксы разных размеров и конфигураций.

Поэтому психолог взяв в руку, например, стопку «нет» и проведя пальцами по уголку стопки, сразу обнаруживал «неправильные карточки» быстро их проглядывал и уже знал на какие вопросы в последующей устной беседе с испытуемым следует делать акцент. » Ну, я ответила просто: «Еще не встретила такого человека, а как встречу – тогда обязательно…

» Еще про папу-маму, про отношение к детям и сотрудникам на прежней работе (любишь/нет/есть ли неприятные Вам люди и почему и т.д.) 4) А после всех этих тестов, дали еще тест на «кляксы». Re[4]: Благодарю за сотрудничество:) Хотя хотелось бы поконкретней. Предположим, у карточек где правильно «да» подрезан правый уголок.

Запомнилось, что меня тогда спросили «Почему Вы не замужем? Фишка в том, что уголки карточек – подрезаны (под правильный ответ). Причем те же самые вопросы, но иначе сформулированные будут попадаться и дальше (проверка, а вдруг проколешься? Но что одинаковые вопросы будут повторяться, но в иной формулировке – это факт.

Раскладывать карточки надо было быстро-быстро, не задумываясь, на две стопочки (вправо -«да», влево -«нет»). А вообще, есть смысл взять опросник, например,в налоговой или МВД — и потренироваться. Главное, не допускать ошибок в ответе на «вопросы-ловушки» (проверка честности) и хоть немного ознакомиться с тем,как правильно отвечать на всякие психотесты.

» надо отвечать «да» (потому что не бывает людей, которые никуда никогда не опаздывали) Был и вопрос насчет «хотелось ли Вам когда-нибудь кого-нибудь убить/причинить боль/» и наоборот — «приходила ли вам в голову мысль о смерти/самоубийстве». Например на вопрос «Опаздывали ли Вы когда-нибудь куда-нибудь? После собеседования было тестирование,но это уже другая история. Этим определяется душевное состояние испытуемого, его характер и что-то еще. 2) «Тест-вопросы на карточках» Насчет вопросов-ловушек — абсолютно верно.

Источник: http://rscac.spb.ru/dogovori/testirovanie-v-fsb-voprosy

Тесты для пфл в фсб

Вопросы пфл фсб

Скажите, пожалуйста, тест ЦПД в МВД онлайн 2016 идентичный тесту, который проводят на ВВК? Скажите а тест ЦПД в МВД онлайн 2016 он идентичный тому который на ВВК проходят Алексей Хочу пройти цпд на должность участкового Виталий Для поступления на службу в должности оперуполномоченного Алексей Хочу пройти тест на оперуполномоченного Эрдэм Хочу пройти тест цпд на должность участкового полиции. виталий Ребёнок поступает в суворовское мвд 8 класс примерные вопросы цпд?Виталий Хочу пройти ЦПД на вышестоящую должность, инспектора по вооружению. Николай Хочу пройти цпд в мвд на должность участкового инспектора. Виталий Хочу пройти тест МВД на выше стоящую должность, участкового. татьяна Сайт очень хороший, тест СМИЛ в точности такой же какой мне давали решать при устройстве в полицию здесь можно по тренироваться.Марина Хочу пройти ЦПД на должность Оперуполномоченного уголовного розыска. Владимир Петрович Хочу пройти тест ЦПД в ИВС Владимир Хочу пройти тесты для поступления во ФСИН. Шамиль Рамазанов Хочу пройти тесты для поступления в университет на следователя (ПФЛ). Владимир Здравствуйте, хочу пройти тест ЦПД для поступления УФСИН.Анастасия Хочу пройти тест МВД на выше стоящую должность. Маргарита Хочу пройти тест на должность следователя. Алексей Здраствуйте, хочу пройти тест, устраиваюсь в МВД (инспектор ДПС). Антон Хочу пройти тесты во УФСИН и ЗО Хочу пройти ЦПД Вв ГАИ АЛЕКСЕЙ Хочу пройти тесты во ФСИН. Дмитрий Поступаю на работу в фсин, какие психотесты нужно проходить в управлении? Ирина Хочу пройти ЦПД Вв ГАИ Вадим Здравствуйте, я хочу пройти цпд в МЧС.Роман Здраствуйте, хочу пройти тест, устраиваюсь в МВД ( инспектор ДПС) Роман Подскажите пожалуйста через какое время можно пересдать тесты психолога при поступлении на работу в полицию.

Инструкция по проведению профессионального психологического отбора в

Артур Здравствуйте, ЦПД для поступление на службу в Следственный изолятор-1. ( в ППС ) Алёна Хочу узнать какие тесты нужно пройти для поступления на службу в МЧС помогите очень надо!

Сергей Хочу пройти тесты во ФСИН на должность младшего инспектора Сергей Хочу пройти ЦПД на должность следователя. Руслан Хочу пройти ЦПД для поступления в МЧС водителем, какие тесты нужно проходить?

Артур Хочу устроится в полицию ППС, что для этого нужно?! Творческие тесты Во многих современных организациях требуются креативные, творческие люди, у которых иногда должны быть организаторские и даже предпринимательские способности, поэтому при приеме на работу используют и творческие тесты. РФ Общий список психологических тестов при приеме на работу будет расширен — добавьте сайт в закладки и заходите чаще…

Консультация психоаналитика перед устройством на работу (платно) Психологические тренинги для каждого индивидуально Самогипноз для настройки себя на устройство на работу и прохождение тестирования. наталья Помоги пожалуйста, устраивают на мвд бухгалтером какие тесты примерно будут?

Татьяна Помогите сдать тест на следователя в МАД Москвы Алена Добрый день! Гульфия Хочу пройти тесты, устраиваюсь на на работу в ФСИН Оксана Хочу пройти тест по МВД.

хочу стать Психологом Соцеальной Деятельности .

Современные условия труда, производительность и качество выполняемой работы, все больше требуют от соискателей соответствующей работоспособности, личных, психологических и деловых качеств.

Алина Какие тесты цпд нужно пройти чтобы устроиться кинологом уфсин Вилли Хочу пройти ЦПД на должность следователя. Для этого многие серьезные организации используют тестирование при приеме на работу, особенно в такие ведомства как ФСБ, МВД, РЖД.., банки, в том числе Сбербанк.., а также в большие корпорации.

Виктория ЦПД на инспектора по делам несовершеннолетним! Тесты при приеме на работу проводятся и для бухгалтеров, и для менеджеров, для полицейских и пожарных, для летчиков и машинистов, и для юристов, и даже для продавцов-консультантов…На этой странице психоаналитического сайта Психоаналитик-Матвеев.

РФ вы сможете бесплатно и онлайн пройти психологические тесты, используемые при приеме на работу в различные ведомства и организации онлайн и бесплатно.

Однако имейте ввиду, что здесь представлены примеры тестов, применяемых при устройстве на работу, т.к.

В интернете есть сообщения о том, как кто-то прошёл или не прошёл такое тестирование. Но не так просто найти подробный рассказ от тех, кто был там и прошёл всё от и до. На 5 курсе (2006 год) мне позвонили и предложили побеседовать на тему дальнейшего трудоустройства в Службу внешней разведки.

Надо заметить, что в этой вольной беседе я рассказывал ей о книгах, которые читал и о чем они. Эти люди нередко только так и работают.— и самое главное: все эти советы лучше реально запомнить и постараться применить на деле. Никто и никогда не заставит меня ещё раз пройти психологическое тестирование. И однажды, будучи безработным, я получаю один интересный звонок.

О своих посредственных увлечениях во время учёбы в институте. Подозревать меня в чрезмерном употреблении алкоголя или наркотиков, в грабежах и драках им не пришлось, потому что этого реально не было (ну если только алкоголь, и то на отдыхе).

Даже если это не СВР, ФСБ или ФСО, а тот же МВД.-обновлнение года-Всё изложенное в рассказе предназначено для избежания мною ошибок в дальшейшем. Звонящий имеет внушительный голос и предлагает работу в сфере связи с зарплатой 70 тысяч (1000$).

Все сведения получены законно и исключительно по инициативе представителей организаций. На вопросы, откуда он, отвечает, что это «Спецсвязь».

Это организация на базе ФСО со штаб-квартирой в самом центре Москвы.

Я давно знаю о ней и даже несколько раз закидывал удочки. Встреча происходит на нейтральной территории, в Александровском саду под кремлёвской стеной.

Мужчина пожилых лет вежлив, выглядит опрятно и даже в галстуке.

Пока мы идём к месту, ведёт непринуждённую беседу и на вопросы о своей деятельности отвечает уклончиво.

Предложение зайти в удобное для нас место с использованием удостоверения парирует.

И только мы присаживаемся для разговора, как карты раскрываются — это обычный вербовщик Службы внешней разведки. А вот в остальном: А самое главное то, что с момента подписания контракта жизнь обретает тотальнейший контроль.

В этот момент я не могу отреагировать адекватно, тем более, что я уже приехал и настроился на лучшее. Начиная от круга общения, мероприятий и вплоть до выбора жены. Все иностранные контакты и многие другие события проще обрубить, чем о них отчитываться.

Адекватность в данном случае — плюнуть и уйти, не попрощавшись. В следующие два часа я выслушиваю замечательный рассказ о лучшем в мире месте работы. Но я ошибочно списываю его на старую школу кадровика.

А спустя несколько часов после встречи ко мне приходит ясное осознание того, что он меня просто обманул. Ты становишься не просто винтом в системе, тупым солдатом. Никакие предложения по улучшению работы не принимаются.

Но что ни говори, а выше достаточного количества блатных нет и не будет никого. Между прочим, я выяснил, что беседа с психологом — не спонтанное мероприятие.

Воображение рисует жизнь в уловиях высокой и бесперебойной зарплаты, обеспечение жильём с самого начала, служебный транспорт, быстрый карьерный рост, командировки по миру, достойную пенсию и главное — интересную работу на современном оборудовании в центральном управлении.

Прошлые психологические проблемы с устройством как будто бы могли со временем пройти. И уже из дома я звоню своему старому знакомому, который давно служит там в инженерном составе. Прожив такую жизнь, кроме пенсии, ты будешь ещё и хорошо зарабатывать.

Психолог заранее изучает результаты предыдущих тестов и пытается их подтвердить или опровергнуть.

Вдруг оказывается, что со службой он завязал, как и уже давно второй мой знакомый. Но потратить свой доход придётся либо на жильё, либо на хорошую машину. Крики женщины в моём отношении — с вероятностью 99% обычная проверка на реакцию. Однако их профессионализм — это минус, прежде всего, для кандидата.

Так, например, если психолог услышит слово «депрессия» в вашем отношении, то для него это будет означать серьёзный медицинский диагноз, а не как мы привыкли — кратковременная потеря интереса к жизни.

Юридическая помощь
Добавить комментарий